JYP Entertainment Hilangkan Program Magang, Alasannya Tak Disangka
INSTAGRAM Program magang yang dilakukan oleh sejumlah perusahaan sempat dilakukan untuk memberi kesempatan calon pekerja mendapatkan pengalaman. Namun, JYP Entertainment menghapuskan program tersebut karena mengalami sebuah ketidakadilan.
Kanal247.com - Bergabung sebagai pegawai di perusahaan ternama tentunya akan mendapatkan banyak keuntungan. Selain berkompetisi untuk memajukan perusahaan, ada kebanggaan tersendiri untuk seorang pegawai.
Seperti kepopuleran yang dimiliki JYP Entertainment, agensi yang masuk dalam 3 besar perusahaan besar ini kerap menjadi incaran para pencari kerja. JYP Entertainment sendiri adalah salah satu perusahaan paling populer untuk menjadi tempat bekerja di Korea Selatan.
Dengan begitu banyak calon pekerja di label tersebut, mengejutkan bagaimana JYP Entertainment tidak menerima pekerja magang. Pendirinya, Park Jin Young mengungkapkan bahwa mereka pernah memiliki sistem magang tetapi memutuskan untuk menghapusnya setelah sistem tersebut menjadi rusak karena kepentingan pribadi.
"Kami menyingkirkan pekerja magang di perusahaan kami. Terlalu banyak orang yang meminta bantuan [pribadi] kepadaku. Ini menjadi sistem yang mempromosikan persaingan tidak sehat," tutur Park Jin Young dalam sebuah wawancaranya.
Park Jin Young lebih jauh menjelaskannya di Instagram pribadinya dimana ia menekankan bahwa tidak akan pernah bisa ambil bagian dalam menciptakan dunia di mana orang lebih menghargai koneksi pribadi daripada bakat dan keterampilan pribadi. "Ada begitu banyak orang yang memintaku untuk mempekerjakan anak-anak mereka sebagai magang kami sehingga bisa mendapatkan keuntungan ketika mereka melamar pekerjaan di kemudian hari. Keluarga, teman, dan orang-orang kaya, mereka semua kecewa padaku tapi aku tidak bisa melakukannya karena hati nuraniku," ungkap CEO JYP Entertainment ini.
"Membantu anak-anak mereka menjadi bermanfaat berarti membuat anak-anak lain tidak beruntung. Saya tidak bisa menjadi bagian dari membuat dunia ini tidak adil. Jadi kami menghilangkan sistem magang kami 3 tahun yang lalu," lanjutnya. Namun, ia membuka perusahaannya dengan sistem magang baru dengan bantuan Mnet. Dia meminta calon magang yang menjanjikan untuk melamar ke perusahaannya dengan jaminan bahwa mereka akan dipertimbangkan di masa mendatang.
"Tapi kali ini kami memilih pekerja magang dengan cara yang adil dengan tujuan untuk mencari karyawan tetap, jadi pastikan anda melamar," ungkap Park Jin Young. Park Jin Young menjelaskan bahwa perusahaannya memiliki berbagai tim di mana setiap orang dapat mengembangkan bakat di tempat yang adil.
Sementara itu, tidak heran mengapa JYP Entertainment terus menjadi salah satu perusahaan global teratas di industri K-Pop. Sistem yang ketat untuk menjadi seorang pegawai menjadi salah satu daya ukur JYP Entertainment memperkerjakan karyawannya.
